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10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

 

◆「年次有給休暇取得促進期間」とは

厚生労働省は、年休を取得しやすい環境整備を推進するため、次年度の年休の計画的付与制度について労使で話し合い ...

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「iDeCo+」(イデコプラス)をご存じですか?

◆今年5月からスタートした中小事業主掛金納付制度の愛称

「iDeCo+」(イデコプラス)とは、厚生労働省が、今年5月からスタートした中小事業主掛金納付制度の愛称 ...

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4,564事業所で法令違反~厚労省が運送業への監督指導結果を公表

 

◆平成29年の監督指導結果をとりまとめ

厚生労働省が、全国の労働局や労働基準監督署が、平成29年にトラック、バス、タク ...

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「働き方改革法」省令・指針の検討始まる

 

◆労政審の労働条件分科会で議論開始

6月29日に働き方改革関連法が成立したことを受け、必要な省令や指針などについての議論が7月10日、労働政策審 ...

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国交省が睡眠不足による事業者の事故防止対策強化へ省令改正

 

◆施行は6月1日。睡眠不足の場合は乗務禁止に

国土交通省が、貨物自動車運送事業法などに基づく省令を改正し、事業者がドライバーを ...

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EU一般データ保護規則に対応した個人情報保護法ガイドライン案公表

 

◆EU一般データ保護規則とは?

EU域内からの個人情報の移転について厳格なルールが定められたEU一般データ保護規則(G ...

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正社員の手当引き下げで非正規との格差是正へ~日本郵政

 

◆「同一労働同一賃金」実現へ正社員の手当引き下げ

日本郵政グループが、正社員のうち約5,000人の住居手当を今年10月に廃止すると ...

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厚労省検討会で示された 事業主が講ずべき「パワハラ」防止策

 

◆防止対策の検討が進む

政府の「働き方改革実行計画」(平成29年3月28日決定)において、「職場のパワーハラスメント防止を強 ...

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厚生労働省「モデル就業規則」が改定されました!

 

◆「モデル就業規則」とは?

常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法の規定(第89条)により、就業規則を作成し、所轄の労働基 ...

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4月施行!「改正障害者雇用促進法」のポイント

 

◆民間企業の雇用障害者数が過去最高に

昨年12月12日、厚生労働省より「平成29年 障害者雇用状況の集計結果」が発表され、民間企業における雇用障害者 ...