スタッフ

10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

◆「年次有給休暇取得促進期間」とは

厚生労働省は、年休を取得しやすい環境整備を推進するため、次年度の年休の計画的付与制度について労使で話し合い ...

「iDeCo＋」（イデコプラス）をご存じですか？

◆今年５月からスタートした中小事業主掛金納付制度の愛称

「iDeCo＋」（イデコプラス）とは、厚生労働省が、今年５月からスタートした中小事業主掛金納付制度の愛称 ...

4,564事業所で法令違反～厚労省が運送業への監督指導結果を公表

◆平成29年の監督指導結果をとりまとめ

厚生労働省が、全国の労働局や労働基準監督署が、平成29年にトラック、バス、タク ...

「働き方改革法」省令・指針の検討始まる

◆労政審の労働条件分科会で議論開始

６月29日に働き方改革関連法が成立したことを受け、必要な省令や指針などについての議論が7月10日、労働政策審 ...

国交省が睡眠不足による事業者の事故防止対策強化へ省令改正

◆施行は６月１日。睡眠不足の場合は乗務禁止に

国土交通省が、貨物自動車運送事業法などに基づく省令を改正し、事業者がドライバーを ...

ＥＵ一般データ保護規則に対応した個人情報保護法ガイドライン案公表

◆ＥＵ一般データ保護規則とは？

ＥＵ域内からの個人情報の移転について厳格なルールが定められたＥＵ一般データ保護規則（G ...

正社員の手当引き下げで非正規との格差是正へ～日本郵政

◆「同一労働同一賃金」実現へ正社員の手当引き下げ

日本郵政グループが、正社員のうち約5,000人の住居手当を今年10月に廃止すると ...

厚労省検討会で示された 事業主が講ずべき「パワハラ」防止策

◆防止対策の検討が進む

政府の「働き方改革実行計画」（平成29年３月28日決定）において、「職場のパワーハラスメント防止を強 ...

厚生労働省「モデル就業規則」が改定されました！

◆「モデル就業規則」とは？

常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法の規定（第89条）により、就業規則を作成し、所轄の労働基 ...

４月施行！「改正障害者雇用促進法」のポイント

◆民間企業の雇用障害者数が過去最高に

昨年12月12日、厚生労働省より「平成29年 障害者雇用状況の集計結果」が発表され、民間企業における雇用障害者 ...